Assistant RH F/H

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Depuis près de 40 ans, Sterela développe des solutions et produits innovants, intégrant de l’électronique, de la mécanique et du logiciel pour des clients des secteurs défense, aéronautique, météorologie, routier, en France et à l’international.

La société s’est engagée depuis janvier 2020 dans une démarche RSE, qu’elle perçoit comme une chance de faire converger les considérations environnementales, économiques et sociales.

MISSIONS

Intégré dans le service RH groupe, avec une forte approche opérationnelle et en collaboration avec les contributeurs des différents services et sociétés du groupe, vos missions seront les suivantes :

Gestion administrative :

  • Assurer la gestion et la tenue administrative des salariés de l’entrée au départ (création du dossier du personnel, DPAE, rédaction du contrat de travail, avenant, etc)
  • Assurer la relation avec la médecine du travail (suivi des visites médicales, convocation etc)

Formation :

  • Participer à la construction et au chiffrage du plan de développement des compétences
  • Suivi des habilitations des salariés en matière de sécurité électrique, risque chimique
  • Organisation des actions de formation, en collaboration avec les salariés
  • Suivi administratif et financier des dossiers
  • Interface avec l’OPCO et les organismes de formation

Recrutement :

  • Diffusion annonces, tri des candidatures, pré-sélection téléphonique
  • Suivre les candidatures et gérer les réponses aux candidats

Sécurité :

  • Mise à jour du DUERP
  • Suivi des mesures de prévention et remontée des informations
  • Diffusion de bonnes pratiques et de consignes de sécurité
  • S’assurer des vérifications périodiques obligatoires du matériel et des équipements
  • Veille sur les évolutions en matière RH/droit du travail, développement RH (rédaction charte), relations avec les IRP (élection CSE, participation réunions…)

Les tâches énumérées ci-dessus ne constituent pas une liste exhaustive.

PROFIL

Curieux, créatif, dynamique, impliqué, doté de qualités relationnelles et d’un grand sens de l’organisation, vous êtes diplômé en ressources humaines et une première expérience idéalement acquise en PME.

Vous êtes réactif et force de proposition et avez une bonne pratique des outils bureautiques (pack office – excel).

Type d’emploi : CDD, 4 mois